Wymagania rekrutacyjne

Aby móc liczyć na zatrudnienie na stanowisko technologa lub głównego technologa, należy posiadać zestaw cech zawodowych i osobowościowych, które są niezbędne do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków, technolog Lublin. Poniżej przedstawiono najczęstsze wymagania stawiane kandydatom przez pracodawców oferujących zatrudnienie na stanowisku technologa.

Wymagania i kompetencje zawodowe

• wykształcenie niepełne wyższe/wyższe techniczne, najlepiej branżowe,
• umiejętność planowania i monitorowania działań pod względem ich kosztów i efektywności,
• orientacja na zadania oraz ciągłą optymalizację i usprawnianie procesów produkcji,
• wiedza i doświadczenie w uruchamianiu nowych wyrobów (opracowywanie technologii, zarządzanie uruchamianiem nowych maszyn i wyrobów).

Wymagania osobowościowe

• umiejętność i rozumienie znaczenia pracy zespołowej,
• umiejętność myślenia logiczno – analitycznego (analiza i wnioskowanie),
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
• zdyscyplinowanie,
• dokładność.