Zarobki otrzymywane przez osoby zatrudnione na stanowisku technologa produkcji, są przede wszystkim uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji danego pracownika.

Choć zarobki technologów produkcji utrzymują się na relatywnie wysokim poziomie, to warto podkreślić, iż staż pracy ma niebagatelny wpływ na wynagrodzenie. Dla przykładu, nowo zatrudnione osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową na stanowisku młodszego technologa produkcji, początkowo mogą liczyć na zarobki wynoszące 3300 zł brutto. Dodatkowym elementem, który wpływa na wysokość otrzymywanej pensji, jest wielkość firmy, w której pracują technolodzy, oraz lokalizacja danego przedsiębiorstwa. Zatrudnienie w lokalnych zakładach, o mniejszym kapitale nie gwarantuje technologom otrzymania tak wysokich zarobków, na jakie mogą liczyć ich koledzy, zatrudnieni w dużych manufakturach produkcyjnych z sektora technicznego oraz spożywczego.

Jasno i klarownie określona ścieżka kariery technologów, sprawia, że mogą oni systematycznie podnosić swoje kwalifikacje, i dążyć do uzyskania wyższego stanowiska i jednocześnie do  wyższych zarobków. Ponadto większość przedsiębiorstw produkcyjnych motywuje i nagradza swoich pracowników premią uznaniową, która sprawia, że ich pensja może zwiększyć się nawet o kilkaset złotych miesięcznie.

Technolog to bardzo ogólne sformułowanie zawodu, dzielącego się na wiele różnorodnych specjalizacji. Nie ulega jednak wątpliwości, że jest to zawód techniczny, którego zdobycie uwarunkowane jest ukończeniem szkoły zawodowej i zdaniem niełatwych egzaminów państwowych.

Obecnie niewiele osób decyduje się podjąć taką ścieżkę zawodową, toteż technologów brakuje w niemal każdej branży. Wydaje się zatem oczywiste, że głównym czynnikiem zachęcającym do zostania technologiem są zarobki – czy rzeczywiście?

Przeciętna pensja technologa wynosi 4500 zł. brutto. Zdecydowana większość osób zatrudniona jest na umowę o pracę, a 1/3 z nich otrzymuje comiesięczne premie. Na wielkość wynagrodzenia największy wpływ ma staż pracy – zarobki zwiększają się proporcjonalnie do posiadanego doświadczenia. Młodszy technolog zarabia średnio 3300 zł. brutto, a więc znacznie mniej niż osoba z większym stażem pracy. Nie bez znaczenia jest również wielkość i lokalizacja firmy.

Niemal 40% technologów może liczyć na wsparcie socjalne w ramach dofinansowania zajęć sportowych, a 1/3 z nich otrzymuje dodatkowe ubezpieczenie. Natomiast na dostęp do prywatnej opieki medycznej może liczyć tylko 16% specjalistów w tej branży. Wynagrodzenia należą zatem do satysfakcjonujących, mimo tego, że są o 100 zł. niższe niż przeciętna pensja krajowa.