Praca: Menedżer / Menedżerka ds. Technologii i Rozwoju Produktu (M/K/N)
Menedżer / Menedżerka ds. Technologii i Rozwoju Produktu (M/K/N)
Miejsce pracy: Kuchary
Zakres obowiązków:
- koordynowanie pracy zespołu technologów oraz nadzorowanie realizacji projektów technologicznych;
- rozwój istniejących produktów oraz inicjowanie i wdrażanie nowych technologii;
- prowadzenie projektów badawczo-rozwojowych (R&D);
- analiza konkurencyjności produktów i określanie potencjalnych kierunków rozwoju technologicznego;
- planowanie oraz organizowanie testów technologicznych i badań produktów;
- nadzór nad procesami certyfikacji oraz zgodnością produktów z europejskimi normami i standardami;
- wsparcie wdrażania nowych produktów i technologii do procesu produkcyjnego;
- tworzenie, weryfikowanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej;
- nadzorowanie przygotowania rysunków technicznych oraz modeli 3D w środowisku CAD/SolidWorks;
- sprawdzanie zgodności dokumentacji projektowej z założeniami technologicznymi;
- analiza problemów technicznych i opracowywanie nowych rozwiązań;
- organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych, zarówno wewnętrznych, jak i terenowych;
- śledzenie trendów technologicznych oraz nowych rozwiązań dostępnych na rynku.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie w obszarze technologii, rozwoju produktu lub R&D w przedsiębiorstwie produkcyjnym;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy technologów;
- bardzo dobra znajomość rysunku technicznego i narzędzi CAD, w szczególności SolidWorks;
- znajomość procesów związanych z wdrażaniem nowych produktów do produkcji;
- doświadczenie w realizacji testów technologicznych i procesów certyfikacyjnych;
- znajomość europejskich norm i standardów technicznych;
- umiejętność diagnozowania problemów technicznych oraz wdrażania usprawnień produktowych;
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie;
- znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- pracę w zespole nastawionym na współpracę i wzajemne wsparcie;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania praktycznej wiedzy;
- udział w szkoleniach zewnętrznych;
- wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje;
- realny wpływ na realizowane działania i rozwój firmy;
- dodatkowe benefity, w tym kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe i bony świąteczne.