Grudzień 14

Jak technolog może przyspieszyć proces poszukiwania pracy?

szukanie pracyTechnolog zwykle nie musi narzekać na brak pracy. W branży wciąż brakuje odpowiednich osób, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają młode osoby, a następnie szkolą je według własnych potrzeb. Procesy rekrutacyjne są jednak zwykle bardzo czasochłonne. Część osób nie może pozwolić sobie na tak długie czekanie. Chcą mieć pracę najlepiej od razu. W takiej sytuacji warto zrobić wszystko, żeby nie musieć zbyt długo czekać na ofertę pracy.

Jak skutecznie przyspieszyć poszukiwania?

Żeby szybciej móc znaleźć pracę jako technolog warto stale dbać o swój wizerunek w sieci. W internecie wciąż nie ma wielu portali eksperckich prowadzonych przez technologów. Rozpoczęcie takiej działalności może być świetnym rozwiązaniem, które pozwoli się wyróżnić na każdym etapie rekrutacji. Jeśli technolog może pochwalić się publikacjami w internecie, powinien koniecznie dołączyć w CV link do nich. Podobnie, jeśli występował w pozostałych mediach.

Technolog powinien dbać nie tylko o swój wizerunek, ale również o to, aby w momencie braku pracy mieć szansę na dotarcie do jak największej ilości osób z branży. Jeśli jego sieć networkingowa jest odpowiednio duża, w momencie poszukiwania pracy technolog może odezwać się bezpośrednio do osoby, z którą mógłby popracować. Dzięki temu będzie mógł ominąć bardzo długo trwające rozmowy z rekruterami.

Grudzień 7

Jakie CV powinien mieć technolog?

CVTechnolog to osoba, która jest coraz bardziej potrzebna na rynku pracy, Wraz ze wzrostem jej popularności rośnie jednak na rynku ilość specjalistów, którzy są w stanie wykonywać taką pracę. Osoby, które chcą rozpocząć pracę jako technolog, muszą więc czymś wyróżnić się na rynku pracy. Kluczem do sukcesu będzie połączenie kilku aspektów. Jak zatem szukać pracy jako technolog?

Przyszły technolog to osoba, która powinna w pierwszej kolejności zadbać o wygląd swojego CV. Czasem niewielkie zmiany mogą spowodować, że technolog znacznie szybciej znajdzie pracę. W pierwszej kolejności powinien sprawdzić, czy w CV nie ma jakichś błędów językowych, literówek oraz innych niewielkich, ale mogących razić błędów. W branżach technicznych kandydaci zwykle zwracają większą uwagę na aspekty merytoryczne, więc kilka literówek mogło wkraść się do dokumentów rekrutacyjnych.

Przyszły technolog powinien także zadbać o to, aby w jego CV znalazło się odpowiednio profesjonalne zdjęcie. Część osób wciąż popełnia błąd i dodaje do dokumentów aplikacyjnych zdjęcia z wakacji lub wykonane telefonem. Dobrej jakości fotografia może pomóc wyróżnić się spośród innych kandydatów, a co za tym idzie, specjalista ma szansę być bardziej zapamiętanym przez rekruterów. Dobre zdjęcie dodaje również dokumentom profesjonalizmu.